Управляющий совет

В состав Управляющего совета входят: заведующий, не более 2 представителей от работников Учреждения, не более 2 представителей от педагогического коллектива, не менее 6 представителей от родителей (законных представителей) обучающихся, представитель Учредителя, не более 1 представителя от общественных организаций, в т.ч. профсоюзной организации.
Деятельность Совета направлена на решение следующих задач: 
- определение основных направлений развития Учреждения; 
- повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников; 
- содействие в создании в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательно- воспитательного процесса; 
- контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в учреждении, 
- сохранения и укрепления здоровья воспитанников, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств учреждения. 
 Совет имеет следующие полномочия и функции, зафиксированные в Уставе учреждения. 
 В вопросах функционирования Детского сада: 
- принимает правила внутреннего распорядка обучающихся (воспитанников); 
- обсуждает и принимает локальные нормативные акты, согласовывает принятие локальных актов в рамках установленной компетенции; 
- определяет режим занятий обучающихся; 
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности труда работников,
- согласовывает распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работникам Учреждения;
- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий труда, обучения и воспитания в учреждении. 
 В сфере финансово-хозяйственной деятельности: 
- содействует привлечению внебюджетных средств; 
- заслушивает отчет заведующего Учреждения по итогам учебного и финансового года; 
- рассматривает вопросы об исполнении муниципального задания.

Педагогический совет

Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей. В работе Педагогического совета могут участвовать: представители Учредителя; работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета; члены совета родителей (законных представителей) обучающихся учреждения; граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключаемых с Учреждением; другие приглашенные лица.
Компетенция Педагогического совета:
- осуществление индивидуального учета результатов освоения обучающимися образовательных программ, поощрение, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях; 
- использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения; 
- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров; 
- определение направлений образовательной деятельности Учреждения; 
- принятие образовательных программ Учреждения; 
- определение учебных пособий допущенных к использованию при реализации образовательных программ; 
- рассмотрение вопросов об аттестации педагогических работников; 
- решение вопросов о дополнительном профессиональном образовании; 
- выявление актуального педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс; 
- обсуждение вопросов, связанных с научной, творческой, исследовательской деятельностью педагогов, разработкой и внедрением инноваций; 
- рассмотрение вопроса о возможности и порядке предоставления платных образовательных услуг; 
- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность учреждения; 
- осуществление текущего контроля за освоением образовательных программ, функционированием внутренней системы оценки качества образования; 
- заслушивание информации, отчетов заведующего, педагогических работников учреждения о создании условий для реализации образовательных программ дошкольного образования.

Положение о Педагогическом совете ДОУ

Состав Педагогического совета

Общее собрание работников
Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждения. Общее собрание работников объединяет всех, работающих по трудовому договору в Учреждении. 
К компетенции Общего собрания работников относится: 
- обсуждение и рекомендация к утверждению проект коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников ДОУ; 
- рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению проекта годового плана ДОУ;
- обсуждение и рекомендация к утверждению локальных и нормативных актов ДОУ; 
- внесение предложений об изменениях и дополнениях в Устав ДОУ и локальные акты; 
- принятие Устава ДОУ; 
- делегирование представителей работников ДОУ в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; 
- делегирование представителей работников ДОУ в Управляющий совет; 
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ; 
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ; 
- внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ; 
- определение размера доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах, имеющихся в учреждении средств из фонда оплаты труда; 
- определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ; 
- внесение предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и ДОУ; 
- заслушивание отчета заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; 
- заслушивание отчета о работе заведующего, заведующего хозяйством, старшего воспитателя, председателя Педагогического совета и других работников; 
- знакомство с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивание администрации о 
- выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе; 
- при необходимости рассмотрение и обсуждение вопросов работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Совета родителей; 
- в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности учреждения, его самоуправляемости.

Положение об Общем собрании работников